根據(jù)《2022年鄒平市教育系統(tǒng)選聘高層次學(xué)科教師公告》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，將于2022年7月9日組織2022年鄒平市教育系統(tǒng)選聘高層次學(xué)科教師引進(jìn)面試評(píng)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試評(píng)議時(shí)間地點(diǎn)

面試評(píng)議時(shí)間：2022年7月9日上午6:30開(kāi)始。

面試評(píng)議地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

二、現(xiàn)場(chǎng)資格審核及獲取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，于7月7日8：30-7月8日17：30持近期同底2寸照片2張到鄒平市教育和體育局一樓大廳參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.《2022年鄒平市教育系統(tǒng)選聘高層次學(xué)科教師報(bào)名登記表》，應(yīng)屆畢業(yè)生的《報(bào)名表》由學(xué)校院系黨組織蓋章；已參加工作的往屆畢業(yè)生的《報(bào)名表》由現(xiàn)工作單位蓋章。；

2.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印1頁(yè)）；

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)部院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，暫不能提供的，可個(gè)人手寫(xiě)書(shū)面承諾，先行參加面試評(píng)議，并于2022年7月31日前取得；

4.教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

我省推遲2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生應(yīng)提供報(bào)名、繳費(fèi)、退費(fèi)相關(guān)證明材料；其他暫未取得教師資格證書(shū)的人員，提供在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）。

5.個(gè)人簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。

三、面試評(píng)議內(nèi)容及方式

面試評(píng)議分試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別按照百分制計(jì)算成績(jī)。面試時(shí)間15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試試講前備課時(shí)間為20分鐘。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)及講解的技能;答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)對(duì)能力等。試講用教材：高中崗位使用高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，初中崗位使用初中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，小學(xué)崗位使用小學(xué)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。考生不準(zhǔn)自帶教材及相關(guān)資料。

面試滿分為100分，試講占60分，答辯占40分。根據(jù)面試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù) 1∶1的比例確定考察人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)相同且影響聘用的，按試講成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)面試總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

四、面試成績(jī)修正

同一招聘崗位應(yīng)聘人員因?yàn)槿藬?shù)較多分別在同一場(chǎng)次不同面試室或不同場(chǎng)次進(jìn)行面試時(shí)（即，對(duì)于同一招聘崗位的應(yīng)聘人員，其面試考官或面試題目不同時(shí)），此崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)需按規(guī)則進(jìn)行修正。

“修正面試成績(jī)”的計(jì)算辦法：應(yīng)聘人員面試修正成績(jī)=應(yīng)聘人員面試成績(jī)×所在面試室修正系數(shù)。

“修正系數(shù)”的計(jì)算辦法：修正系數(shù)=同一招聘崗位全部應(yīng)聘人員所涉及的所有面試室中全體參加面試人員的面試成績(jī)平均值÷應(yīng)聘人員所在面試室中全體參加面試人員的面試成績(jī)平均值。

修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后八位，四舍五入。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)須去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（面試成績(jī)小于20分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員分組情況于面試評(píng)議當(dāng)天考生抽簽確定。

咨詢電話：0543-4268073

鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

鄒平市教育和體育局

2022年6月16日