關(guān)于加快企業(yè)技能人才自主評價(jià)壯大優(yōu)化技能人才隊(duì)伍的通知

鄒人社發(fā)〔2022〕13號

各鎮(zhèn)（街道）人社所，開發(fā)區(qū)黨群工作部，魯中高級技工學(xué)校，各企業(yè)技能人才自主評價(jià)備案單位：

　　為深入貫徹市委人才工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大優(yōu)化我市技能人才隊(duì)伍，根據(jù)《濱州市人力資源和社會保障局關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作的通知》（濱人社字〔2021〕7號）和《關(guān)于濱州市企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作進(jìn)展情況的通報(bào)》要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、高度重視企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作

　　開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作，由企業(yè)自主制定考核方式、申報(bào)條件，選拔真正需要的技能人才，是深入貫徹落實(shí)“放管服”改革要求，推進(jìn)人才評價(jià)制度改革的重要舉措，對于服務(wù)我市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、激發(fā)市場主體活力具有重要意義，對于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、完善技能人才多元評價(jià)體系具有重要作用。目前，我市企業(yè)技能人才隊(duì)伍真正通過培訓(xùn)考核，取得證書的技能勞動者占比較低，高技能人才占技能勞動者的比例還沒有達(dá)到30%的結(jié)構(gòu)要求。各技能人才自主評價(jià)備案單位要把已經(jīng)享有的“評價(jià)權(quán)”使用起來，真正成為評價(jià)的主體，要堅(jiān)持以能力、實(shí)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向評價(jià)人才，破除“唯學(xué)歷、唯論文、唯年限”等突出問題，充分激發(fā)企業(yè)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、科學(xué)制定企業(yè)技能人才自主評價(jià)考核方案

　　為方便各自主評價(jià)備案單位開展評價(jià)工作，根據(jù)《山東省企業(yè)技能人才自主評價(jià)考核工作規(guī)則》要求和我市《關(guān)于貫徹落實(shí)<濱州市人社局關(guān)于進(jìn)一步開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)的通知>的通知》，統(tǒng)一制定了我市《企業(yè)技能人才自主評價(jià)考核方案模板》（附件1）。各備案單位要迅速行動，結(jié)合單位實(shí)際，集中利用一個(gè)半月的時(shí)間，最遲于3月31日前全部科學(xué)制定考核方案。本次評價(jià)對人數(shù)不做要求，要盡可能地把本單位多年來想評價(jià)而未能評價(jià)的技能人才評價(jià)出來，滿足廣大技能人才技能提升意愿，提高技術(shù)工人待遇。

　　三、努力實(shí)現(xiàn)技能人才自主評價(jià)質(zhì)和量雙提升

　　根據(jù)濱州市人力資源社會保障局于2020年2月8日下發(fā)的《關(guān)于濱州市企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作進(jìn)展情況的通報(bào)》，我市通過備案的96家企業(yè)有19家企業(yè)已開展自主評價(jià)工作，占已備案企業(yè)比例為19.79%，在各縣區(qū)中備案企業(yè)最多，但評價(jià)比例最低。2022年1月，我市累計(jì)取得高級工以上職業(yè)技能等級證書人數(shù)占2021年全年累計(jì)取得證書人數(shù)比例為32.64%，該比例沾化最高為87.23%，陽信最低29.26%。通過數(shù)據(jù)分析可以看出，我市備案企業(yè)開展評價(jià)比例低，需要加快評價(jià)工作進(jìn)度，同時(shí)，也要注意評價(jià)的各等級人員比例。根據(jù)《濱州市職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案》要求，2021年底，全市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上。各自主評價(jià)備案單位，要根據(jù)上述指標(biāo)要求，在盡快推進(jìn)技能人才自主評價(jià)、增加技能勞動者總量的同時(shí)，適時(shí)調(diào)整高技能人才占比，不斷優(yōu)化我市技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)現(xiàn)代化富強(qiáng)文明新鄒平提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。

　　四、積極兌現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼政策

　　各相關(guān)單位要將企業(yè)技能人才自主評價(jià)與職業(yè)技能提升行動緊密結(jié)合，成立工作專班，暢通企業(yè)培訓(xùn)、評價(jià)、補(bǔ)貼通道，做到培訓(xùn)和評價(jià)雙融合、雙推動。鼓勵開展自主評價(jià)的企業(yè)在評價(jià)前對職工組織培訓(xùn)，培訓(xùn)過程可采取靈活時(shí)間、靈活方式，培訓(xùn)過程由企業(yè)做出承諾。對培訓(xùn)后取得職業(yè)技能等級證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)自主評價(jià)調(diào)度通報(bào)制度

　　根據(jù)省市人社部門部署要求，要每月調(diào)度備案企業(yè)中開展評價(jià)數(shù)量、評價(jià)人數(shù)，每季度通報(bào)工作情況。各鎮(zhèn)（街道）人社所、開發(fā)區(qū)黨群工作部要填寫《企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作調(diào)度表》（附件2），每月5日前以EXCEL電子版形式報(bào)送市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心培訓(xùn)鑒定股郵箱zpjypxpj@163.com。

　　各鎮(zhèn)（街道）人社所、開發(fā)區(qū)黨群工作部應(yīng)熟悉掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)技能人才自主評價(jià)備案單位及評價(jià)開展情況，及時(shí)了解掌握相關(guān)企業(yè)在備案評價(jià)過程中遇到的困難問題，并協(xié)助企業(yè)與市人社局加強(qiáng)聯(lián)系，以便得到及時(shí)精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決工作中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，確保企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作盡快在我市全面落實(shí)落地。

　　聯(lián)系人：李文婷     電話：4369986

　　附件：1.企業(yè)技能人才自主評價(jià)考核方案（模板）

　　      2.企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作調(diào)度表

　　　　　　　　　　鄒平市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　2022年2月21日

附件1.企業(yè)技能人才自主評價(jià)考核方案（模板）.docx

附件2.企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作調(diào)度表.xls