關(guān)于組織開(kāi)展2022年濱州市創(chuàng)業(yè)大賽報(bào)名工作的通知

各企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者：

       為進(jìn)一步激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，濱州市按照山東省人社廳等部門(mén)2022年創(chuàng)業(yè)大賽統(tǒng)一部署要求，舉辦濱州市創(chuàng)業(yè)大賽。

一、大賽時(shí)間

擬定于2022年3月至5月

二、大賽組別

本屆大賽設(shè)1個(gè)主體賽加6個(gè)專項(xiàng)賽共8個(gè)組別。其中，主體賽分為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)2個(gè)項(xiàng)目組；6個(gè)專項(xiàng)賽分別為青年創(chuàng)意專項(xiàng)賽、留學(xué)生人員專項(xiàng)賽、鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)賽、勞務(wù)品牌專項(xiàng)賽、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專項(xiàng)賽、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工專項(xiàng)賽。大賽按1個(gè)主體賽加6個(gè)專項(xiàng)賽分組報(bào)名不得兼報(bào)。

三、參賽對(duì)象

1.主體賽和青年創(chuàng)意專項(xiàng)賽、留學(xué)人員專項(xiàng)賽、鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)賽、勞務(wù)品牌專項(xiàng)賽。年滿16周歲的各類創(chuàng)業(yè)群體，有創(chuàng)業(yè)能力準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)或者已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的自然人或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、已創(chuàng)業(yè)的企業(yè)（企業(yè)注冊(cè)時(shí)間5年以內(nèi)），項(xiàng)目所在地在濱州市內(nèi)均可報(bào)名參賽。

2.創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專項(xiàng)賽年齡一般不超過(guò)65周歲，身體健康，能夠適應(yīng)工作需要，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)和溝通能力，長(zhǎng)期從事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導(dǎo)服務(wù)工作的相關(guān)專業(yè)人士。

四、參賽條件

報(bào)名參賽項(xiàng)目具有創(chuàng)新性的技術(shù)、產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)服務(wù)模式，具有較高成長(zhǎng)潛力，且項(xiàng)目的技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)均屬于同一參賽主體。項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)營(yíng)規(guī)范，社會(huì)信譽(yù)良好，無(wú)不良記錄，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，不侵犯任何第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)和處置權(quán)。參賽者須為該項(xiàng)目或企業(yè)的第一創(chuàng)始人，或受其委托參賽且為項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員。三年內(nèi)獲得人社部門(mén)組織的創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)，獲評(píng)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”、“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工”的，不可再報(bào)名參加本屆賽事。

五、報(bào)名要求

參賽項(xiàng)目不得交叉、重復(fù)報(bào)名，報(bào)名成功后不得更換項(xiàng)目。具體參賽條件詳見(jiàn)（附件），具體賽別的獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金近期將會(huì)公布。報(bào)名者需將報(bào)名表、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)等報(bào)名材料報(bào)送至鄒平市人社局初審，報(bào)名截止時(shí)間為3月13日。

報(bào)名地點(diǎn)：鄒平市人力資源市場(chǎng)206室

  聯(lián)系方式：0543-2182007

                                    鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

                               2022年2月24日

附件(1).docx