關(guān)于做好2019年百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作的通知

各有關(guān)單位:
　　按照《國(guó)家百千萬人才工程實(shí)施方案》（人社部發(fā)〔2012〕73號(hào)）和省人社廳、濱州市人社局有關(guān)要求，決定開展2019年百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔工作。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、選拔重點(diǎn)
　　選拔工作緊緊圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出聯(lián)系培養(yǎng), 進(jìn)一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點(diǎn)領(lǐng)域、聚焦打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略。要進(jìn)一步拓寬選拔渠道，優(yōu)先推薦長(zhǎng)期扎根貧困地區(qū)或服務(wù)于貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家；努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選推薦應(yīng)以非公領(lǐng)域人才為主。高等院校、科研院所等高層次人才密集的單位要聚焦重點(diǎn)，從“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究領(lǐng)域推薦人選。市屬企業(yè)要結(jié)合國(guó)家和省市重大戰(zhàn)略，重點(diǎn)推薦在核心技術(shù)開發(fā)、關(guān)鍵工程項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化推廣、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才。
　　二、人選條件
　　推薦人選應(yīng)熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50歲以下（1969年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：
　　（一）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。
　　（二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識(shí)、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。
　　（三）具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷， 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。
　　（四）擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)意識(shí) 和國(guó)際視野，有效組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成 果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
　　已經(jīng)獲得國(guó)家其他人才計(jì)劃（含項(xiàng)目、工程）支持的人員, 特別是已經(jīng)入選“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”的人選一般不再推薦。
　　三、推薦數(shù)量
　　2019年我省擬推薦百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選候選人不超過16名，濱州市擬推薦2名。根據(jù)濱州市人社局要求，鄒平市擬推薦1名，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人優(yōu)先推薦。各有關(guān)單位（部門）可推薦候選人1名，不具備條件的可不推薦。
　　四、推薦程序
　　基層單位按照隸屬關(guān)系向上級(jí)推薦人選。各有關(guān)單位組織推薦時(shí)，應(yīng)認(rèn)真審核本部門（單位）候選人資格條件，充分聽取專家意見，并對(duì)推薦人選進(jìn)行公示，無異議后上報(bào)。濱州市人力資源和社會(huì)保障局將按規(guī)定組織專家初評(píng)，并將通過的初評(píng)人選報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。省廳組織專家評(píng)審，并將通過的人選報(bào)人力資源社會(huì)保障部。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議、提出擬入選名單，按程序報(bào)批后公布人選名單。
　　五、報(bào)送材料及有關(guān)要求
　　請(qǐng)有關(guān)單位將推薦人選的下列推薦材料在4月26日前上報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈1002室，聯(lián)系電話：4269105），逾期不予受理。
　　（一）推薦情況綜合報(bào)告1份。主要包括組織推薦情況、推薦人選（涉密人員要加以注明）類別及排序、公示情況（包括公示時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、結(jié)果）等內(nèi)容，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、辦公電話及手機(jī)號(hào)碼。
　　（二）數(shù)據(jù)庫文件。一般候選人信息錄入“人社部百千萬人才工程個(gè)人信息采集工具”、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人錄入“人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個(gè)人信息采集工具”（見附件2、3）生成的后綴名為“.RPU”文件（請(qǐng)使用新版信息采集工具）。技術(shù)咨詢電話：010-83065045、83065046、83065047。
　　（三）一般候選人通過“人社部百千萬人才工程個(gè)人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》6份；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人通過“人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個(gè)人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》6份。
　　（四）每位候選人的相關(guān)輔助證明材料1份（目錄見附件1，可根據(jù)需要調(diào)整），內(nèi)容包括：身份證復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；獲獎(jiǎng)證書及專利證書的復(fù)印件；代表論文的刊物封面、版權(quán)頁、目錄以及1-2篇能反映候選人最高學(xué)術(shù)水平的論文全文；代表著作的封面、版權(quán)頁、目錄頁復(fù)印件，科研工作主要成果貢獻(xiàn)的證明材料；SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄證明等。以上材料裝訂成冊(cè)，注意精簡(jiǎn)，突出重點(diǎn)，需推薦單位審核蓋章，材料不退回。
　　上述附件可登陸濱州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站 “通知公告”欄下載。
　　各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照人事隸屬關(guān)系推薦人選，并組織指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫申報(bào)材料，對(duì)材料真實(shí)性認(rèn)真把關(guān)，確保書面材料與電子數(shù)據(jù)真實(shí)一致。涉密推薦材料需進(jìn)行脫密處理。對(duì)未按照人事隸屬關(guān)系推薦、申報(bào)材料弄虛作假的候選人，將取消入選資格并核減推薦單位下一年度的推薦數(shù)量。
　　附件：1.推薦人選基本情況附件材料目錄
　　2.人社部百千萬人才工程個(gè)人信息采集工具（略）
　　3.人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個(gè)人信息采集工具（略）
　　　　　　　　　　　　　鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
　　　　　　　　　　　　　　　2019年4月16日