關(guān)于做好2014年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔工作的通知

各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員選拔管理工作暫行辦法》（濱辦發(fā)〔2012〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）、《關(guān)于做好2014年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔工作的通知》(濱人社發(fā)〔2014〕206號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就2014年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔范圍和條件

　　凡在我縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,符合《暫行辦法》規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員均可推薦申報(bào)。重點(diǎn)推薦在專業(yè)技術(shù)崗位第一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作、為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。推薦人選的年齡不超過52周歲（1962年1月1日后出生）。企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不在專業(yè)技術(shù)崗位第一線從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，不在推薦范圍。3年管理期滿的2011年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可按《暫行辦法》的規(guī)定申報(bào)推薦2014年度市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，并把他們?cè)诠芾砥趦?nèi)的表現(xiàn)情況和考核結(jié)果作為評(píng)審的重要依據(jù)。

　　要嚴(yán)格按照《暫行辦法》規(guī)定的條件選拔推薦，堅(jiān)持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。推薦時(shí)以近3年（2011年以來）的工作實(shí)績(jī)和成果為主要依據(jù)。   

　　二、選拔數(shù)量

　　全市擬選拔2014年度市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員30名左右，其中，在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域工作的不少于二分之一。各部門（單位）要按照選拔條件嚴(yán)格推薦，好中選優(yōu)，寧缺勿濫，一般推薦1名人選。沒有合適人選的可以不推薦。

　　三、選拔程序

　　要按照《暫行辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，進(jìn)一步增強(qiáng)選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴(yán)肅性。推薦選拔工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上、逐級(jí)向上推薦。推薦過程中，要組織專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議推薦，廣泛聽取各方面的意見，沒有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選呈報(bào)前，須將擬推薦人選名單及《推薦濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表》在專家所在單位張貼公示5天，無異議后方可上報(bào)。    

　　四、申報(bào)和推薦材料

　　（一）申報(bào)、推薦材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí)、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。

　　（二）申報(bào)、推薦的材料主要有：

　　1、綜合報(bào)告1份，內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家委員會(huì)評(píng)議推薦情況（包括專家委員會(huì)名單、評(píng)議情況、推薦名次）和公示情況（包括公示時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、結(jié)果）等，并附由參加評(píng)議的專家本人簽字的《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》(樣式參照附件4)。綜合報(bào)告須加蓋呈報(bào)單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話；

　　2、《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員登記表》3份；

　　3、《推薦濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表》一式20份（標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，加蓋公章）；

　　4、其他附件材料1份，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件；獲獎(jiǎng)證書、專利證書復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP收錄證明；承擔(dān)的技術(shù)開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書及項(xiàng)目完成后的專家鑒定意見等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙印制，目錄置前，單獨(dú)成冊(cè)。上述附件材料需提供材料原件。

　　各呈報(bào)單位要認(rèn)真做好證書及材料的審查工作，確保申報(bào)材料的真實(shí)性。審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人需在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。（申報(bào)材料同時(shí)報(bào)送電子版，電子郵件：zprsjzc@163.com）。各呈報(bào)單位要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　上述表格，可登陸濱州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.bzhrss.gov.cn）下載。

　　（三）時(shí)間要求。各呈報(bào)單位務(wù)于2014年7月15日前將材料報(bào)送鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈1002室，聯(lián)系電話4269105）。

　　五、組織實(shí)施

　　做好濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各級(jí)組織人事部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。各部門要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好、實(shí)施好。要以此為契機(jī)，采取有力措施，大力加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要廣泛宣傳市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員的突出業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱樱谏鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　附件：

　　1.濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員登記表（雙面打印）

　　2.推薦濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表

　　3.推薦濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況附件材料目錄（樣本）

　　4.專家評(píng)議結(jié)果匯總表（樣本）

　　　　　　　　　　　　2014年6月24日

　　　　附件下載