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關(guān)于對濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進行考核的通知
發(fā)布時間:2014-06-26     瀏覽次數(shù):6652

關(guān)于對濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進行考核的通知

各有關(guān)單位:

  按照市委、市政府《關(guān)于全市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程的實施意見》及市委組織部、市人社局《濱州市“青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選”培養(yǎng)方案》、《關(guān)于對濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進行考核的通知》(濱人社字〔2014207)的規(guī)定,經(jīng)研究決定開展濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選的考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、考核的指導(dǎo)思想和目的

  考核工作要從全面貫徹全國、全省人才工作會議精神為出發(fā)點,牢固樹立人才是第一資源的觀念,努力營造尊重知識、尊重人才的氛圍,通過分批分類滾動培養(yǎng),力爭使培養(yǎng)人選盡快進入“濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員”行列。進一步充實我市高端人才隊伍。

  二、考核對象和內(nèi)容

  考核的對象:2012年度選拔的7名及2013年度選拔的8名濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選。

  考核內(nèi)容:全面考核一年來市培養(yǎng)人選的德、能、勤、績、廉,重點考核專業(yè)技術(shù)成果和工作實績,具體考核內(nèi)容如下。

  1.基本素質(zhì)。包括政治素質(zhì),職業(yè)和學(xué)術(shù)道德,敬業(yè)和奉獻精神,組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等。

  2.考核對象在本年度個人規(guī)劃的完成情況。

  3.學(xué)術(shù)和技術(shù)成果。包括已完成的研究工作、發(fā)表論文、出版著作、專利、國際學(xué)術(shù)交流與合作、成果獲獎及推廣應(yīng)用等方面的情況。

  三、考核方法和步驟

  1.被考核的培養(yǎng)人選總結(jié)一年來的工作情況,做出不少于500字的總結(jié)匯報;認真填寫《青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選年度考核表》(以下簡稱《考核表》)。

  2.培養(yǎng)人選所在單位進行考核,逐人提出綜合考核意見并形成書面結(jié)果,單位將考核和管理服務(wù)情況填寫于《考核表》中,加蓋公章。

  3.《考核表》(附電子版)于2014715日前將材料報送鄒平縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股(財稅勞動大廈1002室,申報材料同時報送電子版,電子郵箱:zprsjzc@163.com,聯(lián)系電話4269105)。

  附件:

  青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選年度考核表(正反頁打印)

              2014624

來源:鄒平人才網(wǎng)
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