鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于對(duì)2010年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核的通知

各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我縣有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮好人才考核的導(dǎo)向作用，根據(jù)《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選拔管理工作暫行辦法》（濱辦發(fā)〔2012〕11號(hào)）、《關(guān)于對(duì)2010年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核的通知》（濱人社發(fā)〔2013〕259號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究,決定開(kāi)展2010年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、考核的指導(dǎo)思想和目的

考核工作要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)人才觀和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面考核專(zhuān)家的政治業(yè)務(wù)表現(xiàn)，了解和掌握對(duì)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的培養(yǎng)使用情況，為進(jìn)一步做好市突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的選拔管理工作提供經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步促進(jìn)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為打造“人才濱州”提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

二、考核對(duì)象和內(nèi)容

考核的對(duì)象：2010年度選拔的2名濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

考核內(nèi)容：全面考核三年來(lái)市突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果和工作實(shí)績(jī)，具體考核內(nèi)容如下。

1.基本素質(zhì)。包括政治素質(zhì)，職業(yè)和學(xué)術(shù)道德，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等。

2．承擔(dān)和完成科研項(xiàng)目課題的情況。

3．學(xué)術(shù)和技術(shù)成果。包括已完成的研究工作、發(fā)表論文、出版著作、專(zhuān)利、國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作、成果獲獎(jiǎng)及推廣應(yīng)用等方面的情況，要突出研究成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.考核對(duì)象在本單位、本領(lǐng)域的地位和作用。

5.所在單位對(duì)市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理、使用、支持、待遇等情況。

6.存在的問(wèn)題及建議。

三、考核方法和步驟

1．被考核專(zhuān)家總結(jié)三年來(lái)的工作情況，填寫(xiě)《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表》和《2010年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員科研情況登記表》；

2．各有關(guān)部門(mén)（單位）進(jìn)行考核，逐人提出綜合考核意見(jiàn)，并就考核和管理服務(wù)情況寫(xiě)出綜合考察報(bào)告。

四、考核時(shí)間和有關(guān)要求

1．2013年8月31日前，所在單位對(duì)濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫(xiě)《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表》和《2010年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員科研情況登記表》。對(duì)每位考核對(duì)象形成1000字以上的考察材料，并根據(jù)考核內(nèi)容形成綜合考核報(bào)告。考察材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、寫(xiě)實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱(chēng)、等級(jí)、位次；著作、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱(chēng)，合著的要注明位次。

2．個(gè)人總結(jié)、《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表》、《2010年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員科研情況登記表》、各有關(guān)部門(mén)（單位）的考察材料和綜合報(bào)告（附電子版）務(wù)于2013年8月31日前將材料報(bào)送鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈2006室，聯(lián)系電話(huà)4269105）。

附件：1.濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表.doc  

     2.2010年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員科研情況登記表.doc

2013年8月20日