關于做好2014年國家百千萬人才工程人選推薦工作的通知

各有關單位：

　　按照《國家百千萬人才工程實施方案》（人社部發〔2012〕73號）和省人社廳有關要求，根據濱州市人力資源和社會保障局《關于做好2014年國家百千萬人才工程人選推薦工作的通知》（濱人社字〔2014〕103號），我縣決定開展2014年國家百千萬人才工程人選選拔工作，現就有關事項通知如下：

　　一、選拔范圍和對象

　　國家百千萬人才工程面向各類企事業單位專業技術人員選拔，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。選拔工作圍繞《國家中長期人才發展規劃綱要》和《國家中長期科學技術發展規劃綱要》確定的經濟社會發展重點領域傾斜。

　　國家百千萬人才工程人選一般從各地區、各部門（單位）專業技術人才培養工程人選中推薦產生。在遴選推薦工作中，以下人選可優先推薦：國家自然科學二等獎及以上、國家發明二等獎及以上、國家科技進步二等獎及以上以及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；地方經濟社會發展重點領域、優勢產業、特色產業學術技術領軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術領軍人才。

　　二、選拔條件

　　國家百千萬人才工程人選應具備以下基本條件：

　　（一）熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線專職從事科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）；

　　（二）學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠敏銳把握國家戰略需求和世界科技發展態勢，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；

　　（三）潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用；

　　（四）具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

　　三、選拔數量

　　2014年將遴選產生國家百千萬人才工程人選400名左右，我省擬推薦不超過10名，根據省廳要求我市擬推薦1名。各有關單位具備條件的人選可以推薦1人，不具備條件的不推薦。

　　四、推薦程序

　　基層單位按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。各有關單位組織推薦時，應認真審核本單位候選人資格條件，充分聽取專家意見，并對推薦人選進行公示，無異議后上報。市人力資源和社會保障局將按規定組織專家初評，并將通過的初評人選報省人力資源和社會保障廳。省廳組織專家評審，并將通過的人選報人力資源社會保障部百千萬人才工程領導小組辦公室。人力資源社會保障部會同有關部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議、提出擬入選名單，報百千萬人才工程領導小組審定。

　　五、報送材料及時限要求

　　請有關單位將符合推薦條件人選的推薦材料在5月27日前上報鄒平縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯系電話：4269105），逾期不予受理。

　　（一）數據庫文件。1.推薦人選信息錄入“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”（見附件3，咨詢電話：010-83065045、83065046、83065047）生成的后綴名為“.RPU”文件。2.推薦人選信息錄入“高層次人才信息采集系統”（見附件2）生成的后綴名為“.JYK”文件。

　　（二）“2014年人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況一覽表》1份、《百千萬人才工程國家級人選候選人情況登記表》2份并附掃描件電子版。

　　（三）相關輔助證明材料1份，（見附件1，可根據需要調整內容）。應包括：專業技術職務資格證書；獲獎證書及專利證書的復印件；代表論文的刊物封面、版權頁、目錄頁、內容等復印件；代表著作的封面、版權頁、目錄頁復印件，科研工作主要成果貢獻的證明材料；SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄證明等。以上材料裝訂成冊，注意精簡，突出重點，需推薦單位人事部門審核蓋章，材料不退回。

　　附件：1. 推薦人選基本情況附件材料目錄

　　2. 高層次人才信息采集系統（略）

　　3. 人社部百千萬人才工程個人信息采集工具（略）

　　　　　　　　　　　　　　　鄒平縣人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年5月19日