關(guān)于做好2018年度職稱評(píng)審工作的通知
鄒人社發(fā)〔2018〕62號(hào)

各鎮(zhèn)（街道辦事處），開發(fā)區(qū)管委會(huì)，縣直各單位（部門），各企業(yè)：
　　為認(rèn)真做好2018年度我縣職稱評(píng)審工作，根據(jù)濱州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2018年度職稱評(píng)審工作的通知》(濱人社字〔2018〕161號(hào))和我縣《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(鄒辦發(fā)〔2018〕16號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
　　一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
　?。ㄒ唬┥陥?bào)時(shí)間
　　高級(jí)各系列申報(bào)時(shí)間由各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)確定；中級(jí)各系列申報(bào)截止時(shí)間為9月15日；初級(jí)各系列申報(bào)截止時(shí)間為10月20日。具體安排按《2018年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間安排表》（附件1）的規(guī)定時(shí)限辦理，逾期不予受理。請(qǐng)各單位及時(shí)登陸 “山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”查詢各評(píng)委會(huì)通知（http://124.128.251.110:8185/）。
　　（二）評(píng)審時(shí)間
　　1．各中初級(jí)評(píng)委會(huì)請(qǐng)于11月底前完成評(píng)審，12月底前完成審核、備案工作。
　　2．中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審，按照人力資源社會(huì)保障部、教育部有關(guān)要求部署開展。
　　3．高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師和高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格的評(píng)審時(shí)間，待考試成績(jī)公布后由高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)另行通知。
　　二、申報(bào)評(píng)審條件和材料要求
　?。ㄒ唬┥陥?bào)評(píng)審條件
　　1．已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，標(biāo)準(zhǔn)條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布，并按照新條件執(zhí)行；標(biāo)準(zhǔn)條件未修訂完成的，仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　2．按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)聘中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。
　　3．對(duì)于參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定年限要求。
　　4．按照《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)中級(jí)及以下職稱時(shí)，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求；需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平的，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等政府組織或社會(huì)認(rèn)可的各類證書均可作為依據(jù)，具體要求由各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)自主確定。
　　5．按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的規(guī)定，繼續(xù)教育證書中記載的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)分等基本情況，申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，須報(bào)送經(jīng)政府人社部門驗(yàn)審合格的繼續(xù)教育證書。
　　6．凡國(guó)家職業(yè)資格制度明確可聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，取得職業(yè)資格可視為具備相應(yīng)系列和級(jí)別的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。
　　（二）材料要求
　　2018年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）。
　　三、申報(bào)范圍和有關(guān)政策
　　（一）申報(bào)范圍
　　1．凡在我縣各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。城市無(wú)工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。
　　2．在我縣就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，符合相應(yīng)系列標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的，可按程序參加職稱評(píng)審。
　　3．公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱評(píng)審。
　?。ǘ┯嘘P(guān)政策
　　1．繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，排出推薦名次。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，推薦人選名單要通過(guò)單位網(wǎng)站、公開欄等形式公示，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。
　　2．實(shí)行預(yù)申報(bào)制度。各單位在組織開展推薦申報(bào)工作之前，要會(huì)同主管部門按照單位崗位設(shè)置情況研究擬定申報(bào)推薦計(jì)劃，填報(bào)《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格預(yù)申報(bào)情況表》（附件2）上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈1002房間，聯(lián)系電話：4269105），經(jīng)市專業(yè)技術(shù)人員管理處審核同意，確定本年度推薦數(shù)額后，再組織開展申報(bào)推薦工作。各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的數(shù)額組織開展申報(bào)推薦工作，實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦評(píng)審。
　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
　　3．事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，要提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào)）規(guī)定辦理的審批手續(xù)，即《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。
　　4．建立特殊人才職稱評(píng)審綠色通道。入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的專業(yè)技術(shù)人才可直接申報(bào)正高級(jí)職稱，入選市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的，可直接申報(bào)下放我市的副高級(jí)職稱或中級(jí)職稱，入選縣級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的，可直接申報(bào)下放我縣的中級(jí)職稱或初級(jí)職稱，申報(bào)時(shí)可不受所在單位崗位數(shù)量限制。按照《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)〔2018〕5號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)高層次人才首次參加職稱評(píng)審時(shí)，不受本人任職和年限限制，可按照業(yè)績(jī)、能力、水平直接申報(bào)相應(yīng)的職稱，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評(píng)依據(jù)。
　　5．援藏、援疆、援青的專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好全省援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審有關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2017〕255號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
　　6．在我縣博士后科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我縣工作的博士后研究人員，可按照人事管理權(quán)限參加職稱評(píng)審，其在站（基地）期間科研成果可作為參加職稱評(píng)審的依據(jù)。
　　7．非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
　　8．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位（不含城區(qū)街道辦事處和派出機(jī)構(gòu)，下同）專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報(bào)評(píng)審職稱，可不受所學(xué)專業(yè)限制?？h級(jí)及以上單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。
　　9．鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。
　　10．專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
　　11． 根據(jù)事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師、中專教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。
　　四、審核要求
　?。ㄒ唬﹩挝粚徍?br /> 　　1．專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，做好申報(bào)前公示工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
　　2．單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。
　?。ǘ┲鞴懿块T、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核
　　單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
　　五、評(píng)審組織要求
　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)組建及調(diào)整
　　1．按照有關(guān)規(guī)定，我市負(fù)責(zé)組建中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)、基層衛(wèi)生技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
　　2．我縣組建中小學(xué)教師中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本縣所屬的相應(yīng)一級(jí)教師資格評(píng)審工作。
　　3．各評(píng)審委員會(huì)組建部門應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）規(guī)定的程序和要求，遴選本系列（專業(yè)）或相近系列（專業(yè)）專家組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
　　（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審
　　1．各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
　　2．各級(jí)評(píng)委會(huì)要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法，建立評(píng)審專家責(zé)任制，可采用業(yè)務(wù)測(cè)試、面試答辯、綜合評(píng)議等多種方式，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績(jī)情況進(jìn)行科學(xué)、客觀地評(píng)審評(píng)價(jià)。認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。
　　3．各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開10日前報(bào)評(píng)委會(huì)組建部門審核同意后，認(rèn)真組織評(píng)審。
　　六、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證
　?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束的15個(gè)工作日內(nèi)，向縣人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送相關(guān)的核準(zhǔn)備案材料。公示無(wú)異議且符合備案要求的，及時(shí)行文公布。市人力資源社會(huì)保障局將視評(píng)審工作進(jìn)展定期組織抽查。
　　七、紀(jì)律要求
　　（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本部門（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。
　　（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦事機(jī)構(gòu)要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，有條件的評(píng)委會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生?？h人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情況責(zé)令整改。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
　?。ㄋ模┙⒙毞Q誠(chéng)信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。
　　八、其他
　　本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
　　附件：1.《2018年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間安排表》
　　2.《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格預(yù)申報(bào)情況表》
　　　　　　　　　　　鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局
　　　　　　　　　　　　　2018年8月13日

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