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關于做好2011年度濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員推薦選拔工作的通知
發(fā)布時間:2011-08-16     瀏覽次數:9293

關于做好2011年度濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員推薦選拔工作的通知

各有關單位:
  按照中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關于做好2011年度濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員推薦選拔工作的通知》(濱人社字〔2011〕186 號)要求,根據《濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員選拔管理暫行辦法》(濱辦發(fā)〔2003〕18號,以下簡稱《暫行辦法》)的規(guī)定,現就我縣2011年度濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員推薦選拔工作的有關事項通知如下:
  一、選拔范圍和條件
  凡在我縣企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作,符合《暫行辦法》規(guī)定條件的專業(yè)技術人員均可推薦申報。重點推薦在專業(yè)技術崗位第一線專職從事專業(yè)技術工作、為經濟和社會發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀人才。推薦人選的年齡不超過55周歲(1956年10月1日后出生)。企事業(yè)單位中擔任黨政領導后不在專業(yè)技術崗位第一線從事專業(yè)技術工作的人員,黨、政、群機關的工作人員,不在推薦范圍。3年管理期滿的2008年度濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員,可按《暫行辦法》的規(guī)定申報推薦2011年度市有突出貢獻的專業(yè)技術人員。要把他們在管理期內的表現情況和考核結果作為評審的重要依據。被批準享受國務院政府特殊津貼和被表彰為山東省有突出貢獻中青年專家的人員優(yōu)先推薦申報。
  要嚴格按照《暫行辦法》規(guī)定的條件選拔推薦,堅持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識產權、發(fā)明專利和轉化生產力的能力作為評價的重要依據,使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。推薦時以近3年(2008年以來)的工作實績和成果為主要依據。
  二、選拔程序
  要按照《暫行辦法》的規(guī)定,嚴格工作程序,進一步增強選拔工作的透明度,保證推薦工作的嚴肅性。推薦人選按標準條件好中選優(yōu),推薦方法實行自下而上,逐級選拔。推薦過程中,要組織專家委員會進行評議推薦,廣泛聽取各方面的意見,做到公開、公平、公正,實事求是。推薦人選呈報前,須將擬推薦人選名單及《推薦濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員基本情況一覽表》在專家所在單位張貼公示5天,無異議后方可上報。
  三、申報和推薦材料
  (一)申報、推薦材料要反映真實情況,介紹性文字要準確、簡明、寫實,有數據例證,突出業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果和經濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次;著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱,合著的要注明位次。
  (二)申報、推薦的材料主要有:
  1、綜合報告1份,內容包括人選推薦順序(涉密人員要加以注明)、專家評議和公示情況等,并附專家評議結果匯總表(樣式參照附件4)。綜合報告須加蓋呈報單位公章,并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話;
  2、《濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員登記表》3份;
  3、《推薦濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員基本情況一覽表》一式25份(標準A3紙打印,加蓋公章);
  4、其他附件材料1份,包括獲獎證書、專利證書原件及復印件;已發(fā)表的具有代表性的論文或著作及復印件 (論文不超過3篇,復印封面、目錄、論文全文;著作復印封面、編委、目錄、準印張數及字數頁碼);SCI、EI收錄證明等。所有復印材料統(tǒng)一使用A4紙張,并加蓋單位印章和經辦人簽字。首頁為目錄(見附件3,可根據需要調整內容),裝訂成冊。
  5、專家委員會評議推薦情況,包括專家委員會名單、評議情況、推薦名次。
  各呈報單位要認真做好證書及材料的審查工作,確認原件和復印件一致,保證《濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員登記表》和《推薦濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員基本情況一覽表》中所列情況屬實。審核無誤后,工作人員和負責人需在《附件材料目錄》上簽字,并加蓋公章。(申報材料同時發(fā)電子郵件至:zprsjzc@163.com)。各呈報單位要嚴格把關,認真審查,如發(fā)現弄虛作假,將按照有關規(guī)定追究相關人員責任。
  上述表格,可登陸濱州人力資源和社會保障局網http://www.bzld.gov.cn下載。
  (三)時間要求。請務于2011年8月30日前將材料(附電子版)報送鄒平縣人力資源和社會保障局,徑送專業(yè)技術人員管理股(財稅勞動大廈2006室)。聯(lián)系電話:4269105。
  四、組織實施
  做好濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員推薦選拔和管理工作,是市委、市政府賦予各級組織人事部門的一項重要職責。各級、各部門要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風,認真組織好、實施好。要以此為契機,采取有力措施,大力加強高層次專業(yè)技術人才隊伍建設。要廣泛宣傳市有突出貢獻的專業(yè)技術人員的突出業(yè)績,弘揚他們與時俱進、求實創(chuàng)新、無私奉獻的崇高精神,激勵廣大專業(yè)技術人員以他們?yōu)榘駱樱瑸槲铱h經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

  附件:
  附件1:濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員登記表
  附件2:推薦濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員基本情況一覽表
  附件3:推薦濱州市有突出貢獻的專業(yè)技術人員基本情況附件材料目錄(樣本)
  附件4:專家評議結果匯總表(樣本)

            二○一一年八月十五日

來源:鄒平人才網
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