關(guān)于做好2016年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知

各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《關(guān)于做好2016年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》（濱人社字〔2016〕87號）要求，為進(jìn)一步加強高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就做好2016年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、推薦選拔范圍

　　推薦人選必須是在我縣企事業(yè)單位和其他組織中專業(yè)技術(shù)和高技能崗位上工作的在職人員。黨政群機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他在管理崗位上工作的人員，已經(jīng)享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼以及2015年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，不在推薦范圍；獲得國家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或其他省部級以上榮譽稱號后，沒有新的重大業(yè)績、貢獻(xiàn)的，也不再推薦。

　　二、推薦選拔數(shù)量

　　根據(jù)市人力資源和社會保障局要求，我縣可向市局推薦專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才各1名。各單位可根據(jù)選拔條件推薦符合條件人選1人，沒有符合相應(yīng)條件人選的可不推薦。

　　三、推薦選拔條件

　　享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

　　（一）專業(yè)技術(shù)人才

　　在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來（2011年1月1日后）取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，現(xiàn)聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位，并具備下列條件之一：

　　1、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。

　　2、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　3、長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。

　　4、在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

　　5、在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。

　　6、在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。

　　7、長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認(rèn)。  

　　8、在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

　　（二）高技能人才

　　長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

　　1、獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

　　2、在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎、國家專利等。

　　3、在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。

　　4、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

　　5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。

　　6、有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。

　　7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項，為國家爭得榮譽。

　　8、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

　　四、推薦選拔程序

　　推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上、逐級向上推薦。推薦過程中，要認(rèn)真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選上報前，須將擬推薦人選名單、《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（2種樣式，詳見附件1-1、1-2，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才分別填寫）等推薦人選的推薦材料，采取在顯要位置張貼公示公告、單位網(wǎng)站公示或內(nèi)部局域網(wǎng)公示等2種以上易于周知的方式，在擬推薦人選所在單位、推薦單位同時公示3個工作日，無異議后方可上報。市人力資源和社會保障局將根據(jù)選拔條件，組織專家評審委員會對推薦人選進(jìn)行評議推薦，確定擬上報人選，并在濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示無異議的，上報省人力資源社會保障廳。

　　五、材料報送

　　（一）需要報送的材料：

　　1．推薦選拔情況綜合報告1份。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況（包括：公示時間、地點、方式、內(nèi)容、結(jié)果）等，并附《專家評議結(jié)果匯總表》（見附件2）和《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員“六公開”監(jiān)督卡》（見附件3）。綜合報告須加蓋推薦部門（單位）公章，并注明推薦部門（單位）的聯(lián)系人、聯(lián)系方式（包括：辦公電話、傳真電話、手機號和電子郵箱）。

　　2．《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（見附件1-1、1-2，縮放至A4紙張打印）一式10份。

　　3．《2016年推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況匯總表》（見附件4-1、4-2）電子版。

　　4．附件材料1套（目錄樣式參閱附件5，可根據(jù)需要調(diào)整），主要包括：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、當(dāng)前有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘任文件復(fù)印件；行政職務(wù)任命文件復(fù)印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務(wù)證明；公示情況證明材料，包括網(wǎng)上公示的截圖證明和張貼公示公告的圖片等；獲獎證書、專利證書復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP、SSCI收錄證明等。

　　推薦人選中人事關(guān)系在我市市級及以下事業(yè)單位的，需同時提供由相應(yīng)級別人力資源社會保障部門審核蓋章的、能夠證明本人目前聘任崗位的以下材料彩色復(fù)印件各1份：《    事業(yè)單位崗位設(shè)置管理手冊》、《    事業(yè)單位首次崗位聘用人員情況表》或《    事業(yè)單位崗位聘用人員變動情況表》中推薦人選所在頁。其中，既在專業(yè)技術(shù)崗位工作又在管理崗位工作的人員，還需提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》；沒有進(jìn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置或進(jìn)行首次崗位聘用的，可提供加蓋單位公章的以專業(yè)技術(shù)崗位為主的證明。

　　以上所有材料統(tǒng)一使用A4紙印制，目錄置前，單獨成冊。推薦材料要反映真實情況，文字要準(zhǔn)確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱及個人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。上述附件材料需提供材料原件，附件材料不退回。

　　5. 填寫人力資源社會保障部“政府特殊津貼個人信息采集工具”（下載地址：www.zhichen.com.cn）生成《政府特貼情況表》1份及數(shù)據(jù)庫文件（.RPU格式）。

　　6. 推薦人選信息錄入“高層次人才信息采集系統(tǒng)”（見附件6，旗幟軟件技術(shù)支持電話：0531—88874605、88874607）生成的數(shù)據(jù)庫文件（.JYK格式）。

　　（二）各推薦部門（單位）要認(rèn)真做好證書及上報材料的審查工作，仔細(xì)對照原件進(jìn)行逐一核實，確認(rèn)原件和復(fù)印件、掃描件一致，保證推薦材料中填報情況屬實、無遺漏。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（三）請有關(guān)單位將符合推薦條件人選的推薦材料在4月21日前上報鄒平縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯(lián)系電話：4269105），逾期不予受理。

　　電子版材料請打包壓縮發(fā)送至電子郵箱zprsjzc@163.com，壓縮文件按以下格式命名：推薦部門（單位）—推薦人選所在工作單位—推薦人選姓名，如：XX縣（區(qū)）—濱州XX集團—李明。

　　六、推薦工作要求

　　推薦工作要緊密圍繞“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、中國制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+、精準(zhǔn)扶貧等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合我縣重大戰(zhàn)略、重大科研項目、重大工程、重點領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織實施。各單位要嚴(yán)格選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，將推薦人選質(zhì)量放在首要位置，加強對申報材料的審核，確保真實性、準(zhǔn)確性、完整性。推薦單位要注重對非公有制單位和基層優(yōu)秀人才的選拔推薦，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來。

　　附件：

　　1-1. 推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（專業(yè)技術(shù)人才）

　　1-2. 推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（高技能人才）

　　2．專家評議結(jié)果匯總表（樣本）

　　3．推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員“六公開”監(jiān)督卡

　　4-1. 2016年推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員

　　基本情況匯總表（專業(yè)技術(shù)人才）

　　4-2. 2016年推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員

　　基本情況匯總表（高技能人才）

　　5. 推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情

　　況附件材料目錄（樣本）

　　6. 高層次人才信息采集系統(tǒng).rar（略）

　　　　　　　　　　　　　鄒平縣人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　2016年4月12日

　　　　附件下載